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维达纸业:党建促企建 共享发展成果

发表时间:2019-08-31 17:19:27
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“高兴啊,能这样热热闹闹过生日。”8月19日,三江镇的“维达老地方”长者膳堂里,一群长者像往常一样开心地聚餐。当天为几位长者举行生日会,向日葵社工邀请“寿星”们上台跟大家一起庆生,村里的孩子们专程来为老人献唱生日歌。

像这样的长者膳堂,目前新会已有11家,它们有一个共同的名字叫“维达老地方”,主要为独居老人在周一到周六提供每日两餐餐膳以及日常服务。这样的活动,是维达纸业(中国)有限公司(以下简称“维达纸业”)服务社会的一个缩影。

维达纸业(中国)有限公司党委副书记、工会主席张翠玲表示,企业想要实现可持续发展,必须发挥好党建引领带动作用,“我们从做好党建入手,将传统精神引入企业文化,借助义工队这个团体,做慈善公益活动,让维达更好地服务社会,也为员工提供更多实现社会价值的平台”。

●杨兴乐

从义工队到社工组织义工队服务过万个小时

三江临步村“青青家园”内,正举办一场别开生面的分享课:一群热心村民在向日葵社工的指引下,讨论着村里的文化发掘,这是社工引导该村积极融入乡村文化建设的活动之一。2018年,临步村美丽乡村建设项目引入专业社工力量,通过搭建村民议事平台,积极组织村民参与办事。如今的临步村在村民及社工的努力下,村容村貌焕然一新。

“在乡村建设过程中,村民们积极参与其中,有的自觉捐赠石凳,有的积极参与到三清三拆工作中去。”向日葵社工中心工作人员告诉笔者。其实,不管是长者膳堂“维达老地方”还是临步村美丽乡村建设项目,都是引入专业社工力量的典型案例之一。近几年来,新会区通过政府购买服务、慈善创投等,积极引入专业社工力量,着力改善民生。向日葵社工中心正是在这种大环境下“诞生”,而它的前身正是——维达义工队。

维达义工队自2007年成立以来便开始活跃于公益服务中,包括慰问困难群众、组织慈善义卖、重大节假日维持公共秩序等。其中,每逢节假日参加到新会城轨站增援义工活动以及每周二晚参加圭峰驿站义工活动更是成为常态。

有数据显示,维达义工队服务时数已超一万个小时,其中党员义工服务时数超过3000个小时。同时,维达以“维达慈善基金”的名义为困难学童、长者乃至重疾患者提供援助,基金会透过捐赠物资及款项,改善敬老院的生活环境,在新会区修建了长者膳堂“维达老地方”、连续多年资助共58名大学生等。2016、2017年分别获得广东省最佳志愿组织奖等。

据介绍,为了让更多的维达志愿者在从事志愿服务时更专业,自2013年开始,维达义工队鼓励职工们参加社工考试,向社会服务专业化迈进。

维达国际控股有限公司副行政总裁、向日葵社工中心理事张健表示,维达的“血液”里天然有回馈社会、服务公益“基因”。因此,公司一直在内部倡导公益行动,多年来对困难老人、残疾人、孤儿的帮扶从未间断。谈及向日葵成立的初衷,他表示,“授人以鱼不如授人以渔”,向日葵的专业社工服务,可以让那些接受帮助的人获得能力的提升和心态的转变,而不仅仅是解决一时之困,这才是更加深层次的慈善。

目前,向日葵社工中心与维达义工队携手并进,以专业社工+爱心义工的方式,在发挥自身优势的基础上,通过精准定位取得迅速发展,服务已经覆盖4个镇街,承接项目十几个。

承担更多社会责任组织党员带头参加义工活动

“做慈善公益除了要有热心、热情之外,更需要切合时代主流精神,党建起着重要的思想引领作用。”张翠玲说,公司党委要求党员加入义工队,并采用“排班制”的方式,安排党员义工每逢节假日参加义工活动,如每周二晚到圭峰驿站参加义工活动,积极参与爱心义卖、社区服务、敬老院探望、儿童福利院服务等义工活动等,用实际行动回馈社会。

维达纸业(中国)有限公司团委书记林永照说,在这支义工队伍里面,有接近80名党员长期参加和支持活动。而且他们都非常积极,带动企业的其他社工义工更加积极投身到这个爱心行业里面。

“企业理应承担相应的社会责任。”张健说,维达纸业作为亚洲颇具规模的卫生用品企业,于1985年在新会创建,多年来始终致力于为每个家庭提供优质的卫生护理用品和服务,“维达是在新会创立的品牌,今年已有34年了,从一个小加工厂到今天这么大的企业,维达纸业得到了当地政府和百姓的支持,更应带头承担自己的社会责任”。

在维达,有一个“党工青妇心灵驿站”。公司会定期安排经过专业心理咨询培训的党员义工,在驿站帮助企业员工疏导生活上的困扰。另外,爱心健康家庭教育活动也很受员工欢迎。

张健表示,一个企业的发展,除了生产经济的发展,精神方面建设、文化方面建设也是凝聚员工的一个关键。他们通过心理精神方面的支持,让员工更加健康快乐地成长。

不论是以义工还是社工的身份提供公益服务,维达企业里始终有回馈社会、服务公益的“基因”存在。张健说,这种“基因”的效果,与企业文化、企业党建工作密不可分。

党建促企建党员占实验室工作人员1/3

“党建工作作为维达软实力的重要组成部分,在推动企业发展过程中也起到了极大作用。”张健说,“围绕公司中心工作,我们切实发挥党组织政治引领作用和党员先锋模范作用,把搞好经济、生产作为‘第一要务’,积极投身粤港澳大湾区建设。”

维达公司1985年成立之初,就建立了党支部。经过34年发展,维达党支部升级为党委组织,发展党员171名、下辖6个党支部。维达党支部连续多年被评为圭峰会城先进基层党组织,2017年荣获广东省非公有制经济组织先进党组织称号。

“经过近5年的探索和创新,公司在智能工厂建设方面取得较大突破,目前,维达职能工厂平台已拥有生产管理系统、仓库管理系统、能源管理系统和设备管理系统。我们将继续坚持对新科技与工艺的不断探索,从‘制造’转向‘智造’。”张健说,公司党委充分发挥政治引领作用,带头抓工作落实,主动听取党员职工意见,发挥员工聪明才智,推动公司通过高新技术企业评定、打造省级工程技术中心和企业技术中心,助推创新发展。

在维达研发和创新中心实验室,各类研发项目工作非常细化和具有挑战性。实验室的工作人员党员约占1/3。维达研发和创新中心实验室副总经理原源表示,平时在工作过程中会遇到一些难题,比如产品的设计、产品检测的过程中都会有一些挑战。“公司的党员会以身作则、迎难而上,将热情和激情投入到攻坚的课题中去,感染大家一起来完成比较困难的课题和项目。”

“我们非常重视可持续发展,每一年在环保上的投入力度都很大,包括原料的选择、运营的方针策略等多个领域,减少用水量,降低废水排放量,定期对碳足迹进行跟踪,鼓励节约能源,致力成为生活用纸行业绿色生产的模范企业。”张健说,维达纸业党委大力推动企业坚持绿色发展。

“我们集团在党委、管理层的带领下,把我们全球的研发中心落户江门。从产品方面,产品的流程技术方面进行升级,来拉动我们产品跟‘竞品’方面的一个距离,也让我们消费者享受到更好的产品。”张健说,维达立足新会,在党建的引领下,不断做大做强。

2018年,维达全年实现营业额149亿港币,同比增长10.3%。未来,维达将继续加快创新步伐,推动多个创新项目,涵盖产品效益提升、新产品类别开发及国际专利注册等,着重高附加值之产品组合及产品差异化;其次,把握增长机遇,善用电商渠道的优势,发挥高效的销售执行力及渠道拓展。同时,做好成本管控和加强生产、运营效率等,致力成为亚洲领先的卫生用品企业。

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